9月15日晚，集團崗位技能評定工作會議在綜合園區(qū)辦公樓二樓演播廳如期召開，會議主要介紹了集團技能評定方案及落實評定的相關工作。集團各部門負責領導出席會議，各子公司正副總經理以及集團所有人事行政人員、財務人員共110人參加了會議。
據悉，近年年初，集團人力資源部就開始了集團技能評定的籌劃工作，經征集意見及多次研究討論，確定集團技能評定方案。為了更好地推進技能評定工作，人力資源部制訂了集團技能評定工作計劃，明確了相關落實方案，并著手組織評委和被評人員學習了解集團技能評定的相關內容。
本次集團技能評定的對象為集團總部及各下屬單位經理及以下職務的行政人事、財務人員，評定內容由客觀評價、主觀評價、考試三大方面組成，三方面權重分布為客觀評價占30%、主觀評價占30%、考試成績占40%。預計本次技能評定工作于10月底前全面完成。
此次評定工作是體制改革年中一項重要內容，可為集團各崗位開展技能評定，進行更科學地定職定責定薪提供指引，有著重要意義。
