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　　為對(duì)2022年上半年工作進(jìn)行全面總結(jié)，分析不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，部署下半年工作計(jì)劃，明確下半年的目標(biāo)要求，7月11日-12日，翔順控股集團(tuán)在翔順金水臺(tái)溫泉特色小鎮(zhèn)召開上半年總經(jīng)理擴(kuò)大會(huì)議，集團(tuán)高管及各單位主要負(fù)責(zé)人及部分管理人員參加會(huì)議。會(huì)議上，集團(tuán)各職能中心、各公司對(duì)單位上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位的工作匯報(bào)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

　　總裁陳彬總結(jié)了集團(tuán)及各業(yè)務(wù)公司上半年取得的成績(jī)，分析存在的問題與不足，并圍繞年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提出的具體的工作安排。陳彬強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)在下半年要保持“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)思路，通過“抓質(zhì)量管理、抓售后服務(wù)、抓標(biāo)準(zhǔn)化及信息化、抓人才培養(yǎng)、抓新業(yè)務(wù)拓展、抓難題突破”等六大“抓手”，提升內(nèi)部管理效能，在做好眼前經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)為集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)，助力集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　集團(tuán)董事長(zhǎng)崔健平作總結(jié)發(fā)言，崔健平對(duì)集團(tuán)上半年的工作和成績(jī)表示肯定，對(duì)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)及全體翔順人的努力和付出表示衷心感謝。崔健平對(duì)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)31周年寄語《大道至簡(jiǎn)，責(zé)任當(dāng)頭，實(shí)干興業(yè)》進(jìn)行詳細(xì)解讀，明確集團(tuán)“高質(zhì)量發(fā)展”工作要求，要求全體翔順人面對(duì)市場(chǎng)變化，必須加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，迎合市場(chǎng)需求，提升競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、打開思維格局，保持拼搏與創(chuàng)新精神，做好“人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、員工信心”等多方面建設(shè)，盡心做好自己的崗位工作，用切實(shí)的行動(dòng)真抓實(shí)干，勇于克服困難、自覺擔(dān)當(dāng)責(zé)任，一起并肩共濟(jì)，同頻共振，為“百年老店”目標(biāo)砥礪前行。

　　本次總經(jīng)理擴(kuò)大會(huì)議采用線上+線下的形式，除現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)管理人員外，其他員工通過“企業(yè)微信”平臺(tái)進(jìn)行線上參會(huì)。通過參會(huì)及會(huì)后宣貫，全體翔順人必須深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，圍繞集團(tuán)“一高四好”工作要求及年度工作目標(biāo)，明確任務(wù)，抓住重點(diǎn)，理清思路，勇于突破，加快推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)度，確保完成全年各項(xiàng)任務(wù)。