2014年度的象窩封閉培訓(xùn)在11月17日完滿落幕。四天三夜的封閉培訓(xùn)是翔順集團最具特色的大型綜合培訓(xùn)，它包含了企業(yè)文化培訓(xùn)、通用管理培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等內(nèi)容。而2014年的封閉培訓(xùn)更是引入了紀律培訓(xùn)和團隊凝聚力培訓(xùn)，今年的封閉培訓(xùn)將是參訓(xùn)學(xué)員最難忘的經(jīng)歷，現(xiàn)在就讓我們伴隨著每一個場景，回顧一下精彩的2014封閉培訓(xùn)吧！
第一天
早晨，隨著一縷金色的陽光，我們拉上行李、帶上愉悅的心情坐上舒適的汽車向風(fēng)景優(yōu)美的飛天蠶進發(fā)。
40分鐘后，我們來到了飛天蠶酒店。一下車，滿山的翠綠映入眼簾、清新的空氣撲面而來。正當我們陶醉在大自然美景里時，一聲清脆的哨聲劃破了早晨的寧靜，教官早已在操場上等候我們。原來下車的第一件事不是直奔餐廳吃早餐，而是帶上行李集合，大家不得不連走帶跑唯恐落后于人。集合完畢后就是清點人數(shù)及宣布培訓(xùn)紀律。今年的紀律很嚴，其中最嚴的包括每次集合必須在十秒鐘內(nèi)完成、上課時坐椅不能靠背、不能帶手機進入課室、就餐時不能講話、遲到一次做十個俯臥撐等，很多同事都被嚇得直吐舌頭。
第一天我們學(xué)習(xí)了五大公共課，分別是《創(chuàng)新能力培養(yǎng)》、《員工普法教育》、《企業(yè)員工健康》、《情緒與壓力調(diào)節(jié)》、《禮儀禮貌規(guī)范》。
晚上吃過晚餐后就領(lǐng)取迷彩服。八點整，我們統(tǒng)一穿上神氣的迷彩服集中到操場進行隊列訓(xùn)練，第一天就在嚴肅而緊湊的氣氛中度過。
第二天
第二天第一件事就是晨跑。全體學(xué)員集中在操場上作準備運動，然后圍繞著美麗的北湖慢跑。金色的陽光灑在每個人的身上，臉上的汗珠在陽光的照射下顯得特別剔透。跑完步回到操場上就集體高唱《翔順之歌》，“迎著朝陽、闊步前進，我們是勤勞的翔順人……”豪邁的歌詞、澎湃的節(jié)奏回蕩在山邊林間，燃起了我們對企業(yè)的熱愛，對美好生活的向往！
第二天的課程是嚴格而又精彩的戶外拓展培訓(xùn)。在教官的精心組織下，我們有序地開展拓展培訓(xùn)。拓展培訓(xùn)又稱體驗式培訓(xùn)：它利用戶外自然條件，通過精心設(shè)計的活動項目來模擬真實管理情境，在模擬環(huán)境里團隊會遇到很多困難和挫折。每當團隊遇到困難的時候教練會及時地將學(xué)員反映出的行為和心態(tài)反饋給學(xué)員，從而讓學(xué)員在解決問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中達到磨練意志、挖掘潛能、完善人格、熔煉團隊的目的。
在拓展培訓(xùn)中我們看到了人性的弱點，同時也認識到了團隊的重要性。我們之所以有今天的成就并不是一個人的努力，它是一個團隊努力的結(jié)果，離開了公司、離開了團隊，我們可能什么也不是。拓展培訓(xùn)最后一個項目是登山，全體學(xué)員要一個不落地登上飛天蠶山頂?？粗@巍峨的大山很多同事都望而卻步，但在培訓(xùn)負責(zé)人和教官的鼓勵和幫助下，幾乎所有學(xué)員都能順利完成這項任務(wù)。當他們排除萬難、堅忍不拔地登上頂峰時，全身的疲憊都化成了感動的淚水，歡呼聲、尖叫聲沖走了所有的疲勞。
其實工作和生活就像登山，在過程中必須付出辛勞和汗水，需要我們一步一個腳印地，踏踏實實付出后最終才能收獲甘甜。
第三天、第四天
第三和第四天是專業(yè)技能培訓(xùn)。在這里，我們對日常的工作進行討論、分析、總結(jié)，找出效率低下及績效不佳的原因并在授課主管的帶領(lǐng)下找到改善方法。兩天的專業(yè)技能培訓(xùn)大部分是以內(nèi)部主管授課為主，他們的理論高度、講課水平和表達能力雖然比不上專業(yè)的培訓(xùn)老師，但他們勝在有實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
第三天讓我們最期待、最興奮的就是晚上的表演項目。每個組抽取一個表演項目并利用課余時間進行編排訓(xùn)練。它充分地培養(yǎng)了團隊的分工合作能力，思維活躍的人負責(zé)節(jié)目的構(gòu)思和編排；執(zhí)行力強的人負責(zé)節(jié)目的表演，性格內(nèi)斂的人就負責(zé)做配角或布景道具。要求每一位學(xué)員都必須要上場表演，充分發(fā)揮每位學(xué)員的潛能。表演現(xiàn)場笑聲不斷、高潮迭起，最大限度地緩解了這四天三夜中緊張的學(xué)習(xí)過程和嚴肅的紀律氛圍。更重要的是給學(xué)員傳遞集團倡導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度：對于工作我們要以一絲不茍、認真務(wù)實的態(tài)度對待；對于生活我們要相互關(guān)心、相互扶持，努力營造和諧的人際關(guān)系，最終實現(xiàn)多方共贏，創(chuàng)造美好新生活。
結(jié)語
“培訓(xùn)是員工最大的福利?！?/p>
“培訓(xùn)很貴，但不培訓(xùn)更貴”。
集團的發(fā)展有賴于管理者水平的提升，有賴于員工素質(zhì)的提升，而管理水平和素質(zhì)的提升最有效的方法就是培訓(xùn)。集團的高層領(lǐng)導(dǎo)一直都十分重視員工培訓(xùn)，在這種風(fēng)氣的帶動下，每個公司、每個部門都把員工培訓(xùn)作為一個長效機制來落實。
2014年的培訓(xùn)任務(wù)得以順利完成，這與各級領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心，各公司、各部門的配合是密不可分的。這在里，我向支持培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們表示衷心的感謝。正是因為有了你們的支持與配合，翔順的培訓(xùn)工作才會邁得更高，走得更遠，翔順的明天才會將更加輝煌！
