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      新員工是企業(yè)的新生力量，是建設(shè)企業(yè)的生力軍，其綜合素質(zhì)的高低代表著企業(yè)的形象，更代表著企業(yè)的未來和希望。新員工步入翔順餐廚具這個大家庭，存在著身份轉(zhuǎn)換、環(huán)境適應(yīng)、心理適應(yīng)、工作適應(yīng)等諸多問題。

為了使新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)工作，熟悉公司的各項規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，做好新員工的崗前警示和職業(yè)教育，提高道德素養(yǎng)和理想信念，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感和價值認(rèn)同感。

      公司高度重視新員工入職培訓(xùn)，一直以來堅持集團(tuán)入職培訓(xùn)方向，秉承對每一個新進(jìn)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度。辦公室主任崔葵花首先代表公司向14名8月份新入職員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，從整體、宏觀的角度簡明扼要地向全體新員工介紹了翔順集團(tuán)光榮的歷史沿革以及這些年取得的豐碩成果，并對即將走上工作崗位的新同事們提出了殷切勉勵和希望。崔主任希望各位新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、積極融入翔順餐廚具這個大家庭，很好適應(yīng)各自的工作崗位，在翔順提供的這個大舞臺上，成就自己的事業(yè)。

      首先由辦公室崔主任開展“公司福利、制度”講座，要求大家牢記“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念。緊接著總經(jīng)辦李總生動地為大家講解安全生產(chǎn)。李總列舉了近些年同行業(yè)因生產(chǎn)事故導(dǎo)致死亡的人數(shù)。一組組觸目驚心的數(shù)據(jù)讓大家意識到安全生產(chǎn)確實是人命關(guān)天的大事。隨后，李總強(qiáng)調(diào)，企業(yè)對于安全生產(chǎn)要立足于以人為本，深入人心的定位，貫徹科學(xué)發(fā)展的安全理念，為安全工作的進(jìn)行創(chuàng)造有利條件。

      雖然工廠的各項工作都比較繁忙，人員配置緊張，但相關(guān)部門都積極配合與支持，保證所有新入職的員工能夠參加理論課培訓(xùn)及后期的崗位操作技能培訓(xùn)。授課的各位講師都精心準(zhǔn)備培訓(xùn)課件，新員工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，詳細(xì)記錄重點內(nèi)容，并于課后就個別疑問與授課老師進(jìn)行交流。理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，還就培訓(xùn)相關(guān)知識予以考核。

      通過培訓(xùn)，新員工對公司的特有文化和規(guī)章制度有了初步了解，他們均表示非常榮幸能加入這個優(yōu)秀的集體，一定謹(jǐn)記崗前培訓(xùn)的內(nèi)容，并將收獲運(yùn)用到工作中，及時改變角色，堅定職業(yè)信念，提高團(tuán)隊意識和責(zé)任意識，發(fā)揚(yáng)和繼承翔順的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立愛崗敬業(yè)的使命感與責(zé)任感，為振興翔順發(fā)展做出貢獻(xiàn)。