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3月6日，集團(tuán)在花園酒店七樓會議室舉行人力資源管理業(yè)務(wù)提升班開班儀式并組織了第一次培訓(xùn)。集團(tuán)人力資源部及各下屬公司辦公室人員共40余人參加了學(xué)習(xí)。    

集團(tuán)人力資源兼行政總經(jīng)理梁偉雄出席了開班儀式并作講話，他向?qū)W員們介紹了公司發(fā)展形勢，分析了目前人力資源工作在集團(tuán)中所發(fā)揮的作用。他指出，人力資源工作要緊緊圍繞集團(tuán)的戰(zhàn)略任務(wù)，以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以管理體制機(jī)制創(chuàng)新為動力，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)第四個“五年計(jì)劃”提供有力的組織保證和人才支持。

梁偉雄強(qiáng)調(diào)，從事人力資源的人員責(zé)任重大、使命光榮。集團(tuán)人力資源管理要發(fā)揮人才的潛能，滿足人才的需求，要加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍的自身建設(shè)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力和管理水平；要加大人才梯隊(duì)培養(yǎng)的力度，針對人才存在的短板制訂針對性措施；要加大對優(yōu)秀人才的引進(jìn)與選拔力度，建立科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的競爭性選拔機(jī)制；要有創(chuàng)新應(yīng)變的意識，做好領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀。

培訓(xùn)班邀請了人力資源管理資深教授進(jìn)行授課，設(shè)置了人力資源規(guī)劃、招聘與面試、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等，內(nèi)容充實(shí)、針對性強(qiáng)，對強(qiáng)化人力資源管理人員職業(yè)化素養(yǎng)、提高管理水平有積極意義，是集團(tuán)人力資源系統(tǒng)管理提升活動的重要舉措。同時，這次培訓(xùn)還針對性設(shè)置了交流與考核環(huán)節(jié)，利用沙龍等交流活動對集團(tuán)人力資源管理中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行集中研討，通過考核逐步推動集團(tuán)人力資源管理工作，著力提高人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化、制度化、流程化、數(shù)據(jù)化和信息化水平。