本報訊 繼4月份的翔順物業(yè)公司高層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗評審會后，7月3日下午，激烈的高管競崗再次在翔順花園酒店七樓會議室上演。此次競崗由集團辦公室組織，競爭的崗位是建筑二分公司的經(jīng)營副總經(jīng)理和技術(shù)副總經(jīng)理兩個職位，建筑公司4名管理人員報名參加競崗演講。其中，陳志恒、葉子棋競爭經(jīng)營副總經(jīng)理職位；李政、裘煜競爭技術(shù)副總經(jīng)理職位。這也成為集團歷史上的第四次高管競崗。
經(jīng)過激烈角逐，葉子棋和裘煜最終征服眾多評委，分別成功成為建筑二分公司經(jīng)營副總經(jīng)理和技術(shù)副總經(jīng)理。相比前三次競崗，此次競崗具有以下幾個看點：
看點一：挑選對競崗人員熟悉的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委
為保證競崗的公平公正，組織方邀請了18位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委，主要來自集團公司（含集團總裁崔健平）、建筑公司、房地產(chǎn)公司三個單位。此次的評委定位比以往的競崗更加規(guī)范，以往主要邀請集團高層及相關(guān)公司的領(lǐng)導(dǎo)，部分評委對競崗者不熟悉，容易導(dǎo)致出現(xiàn)打印象分的情況，進而造成結(jié)果偏差。為避免這一現(xiàn)象，此次邀請的18位評委要求對4名競崗者的情況比較熟悉，便于根據(jù)選手的能力展示及過往的表現(xiàn)準(zhǔn)確公正地為公司甄選人才。
看點二：每位評委打出的分?jǐn)?shù)所占權(quán)重一致
競崗評委團有主評委和普通評委。在以往的競崗中，少數(shù)幾位主評委分別所占的權(quán)重比普通評委高，容易出現(xiàn)主評委打分決定選手成敗的現(xiàn)象。為更加公平公正，此次競崗包括集團總裁崔健平、副總裁兼建筑公司總經(jīng)理龍飛波在內(nèi)的18位評委的打分權(quán)重均保持一致，主評委和普通評委不再有權(quán)重差異。
看點三：分?jǐn)?shù)統(tǒng)計環(huán)節(jié)，去掉最高分和最低分
此外，在對每名選手的得分統(tǒng)計過程中，需要去掉18個分?jǐn)?shù)中的最高分和最低分，取16個分?jǐn)?shù)的平均值，為選手的最終成績。此舉最大限度地保障了選手成績的公平性。
據(jù)悉，葉子棋和裘煜已經(jīng)順利通過公示階段，并已正式開始履職。
