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本報(bào)訊 為激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中的問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)的協(xié)調(diào)性，近日，餐廚具公司按照慣例面向全體員工廣泛開(kāi)展了合理化建議的征集活動(dòng)。

據(jù)了解，本年度合理化建議征集的內(nèi)容涵蓋了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、新技術(shù)運(yùn)用、節(jié)能減排等多方面。為使建議更具可操作性，總經(jīng)辦要求所提的建議必須要條理清晰、內(nèi)容具體、切合實(shí)際，使之更具可操作性。個(gè)別員工的建議還附有詳細(xì)的實(shí)施辦法和措施，甚至是改造的圖紙和設(shè)計(jì)方案。

對(duì)員工提出的合理化建議，總經(jīng)辦及時(shí)進(jìn)行了收集匯總并將安排專人對(duì)全公司近段時(shí)間的合理化建議進(jìn)行可行性和價(jià)值評(píng)價(jià)鑒定，對(duì)采納的合理化建議的員工將進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

這種廣納諫言的做法，促使員工有意識(shí)地關(guān)注企業(yè)發(fā)展中的不足，讓員工參與到公司的管理中來(lái)，增強(qiáng)了其主人翁意識(shí)。同時(shí)有效解開(kāi)了公司的癥結(jié)，為可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。